一、签证还没有到期然而护照到期然而了怎样办？
你说签证还没有到期然而护照到期然而了，你可以办理新的护照,新旧护照钉在一起，办理新的护照后，新护照到手之后去出入境管理局办理签证转移,把签证转到新的护照上;。
二、想辞职但劳动合同还没到期怎样办？
1、合同不到期可以提前辞职。还在试用期的员工，在合同履行期内，提前三天告知用人单位，就可以辞职；单位的正式员工，在合同履行期内，要提前一个月向单位提交书面的辞职报告，才可以办理离职手续，解除劳动关系。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形其中一个的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、合同没有到期被辞退是怎样赔偿的
1、劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者职业满一年的，支付一个月工资作为经济补偿；
2、解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金；
3、被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿两倍的经济补偿金。
三、个人房屋装修合同到期了，然而工人还没装修完怎样办？
装修房子合同到期没有装完，可以就其违约行为，根据违约条款来要求赔偿，如对方拒绝赔偿，可以凭合同向当地法院起诉要求赔偿。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算技巧。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
四、个人房屋装修合同到期了然而工人还没装修完怎样办？
这种情况分几种处理技巧：
1、有无合同，如果有合同请按照合同约定条款来，这个都是保证双方利益，如果不遵守，双方都可以起诉！
2、无合同，双方只能协商解决。
在现在装修市场，再签定合同时，大致公司都会有约定条款，老保证双方利益。
游击队和无店面的小公司合同兑现等有难题，只能双方协商解决，或者如有尾款也可以做一个约束，尽快完工。
有时候说，大公司何故贵，由于有一点是企业公信力做约束。
五、买车合同到期还没提车？
可以退款，要求对方承担违约职责。“合同有效期为一个月”，是指合同履行的约定，包括交付车款和提供车辆。
如果已经签订了购车合同，交了定金，出现延迟交车时，消费者要书面通知4S店限定其在规定时刻内交车，否则解除合同，这样的话有可能支持你的双倍返还定金的请求。
《合同法》规定，附期限的合同， 期限到达时合同生效。如果想双倍返还定金，前提是接受定金一方明显违约或合同目的无法达到，4s店迟延交车的情况经常发生，但如果提出双倍返还定金的要求，必须要有足够的证据证明对方明显违约或合同目的无法达到。
六、我租的房子合同还没有到期，然而现在我不想租了，怎样办？
属于违约，可以与房东协商。
房屋租赁合同未到期，出租人解除合同的，承租人有下面内容权利： 可以不同意解除合同，要求继续履行。不要求继续履行的，可以要求退还剩余租赁期间的费用。还可以要求赔偿损失，损失包括：店铺装修费用剩余租期的摊销额；货物及预期收益的损失；以及其他可确定的损失等。
七、公交学生卡到期了然而还没成年？
公交学生卡是为在校学生发行的一种优惠月票，如果还没有成年，无论兄弟们还在学校读书，可以去学校教务处开证明继续购买，如果你已经出来上班了，虽然未成年也应该主动购买成年人月票，也不贵一个月40块钱，维护社会公德，这是我们每一个公民都应该做到的。
八、联通宽带还没到期,然而要搬家了怎样办？
宽带可以取消也可以办迁移。
缘故1.搬家了如果不想用宽带了可以搬家之前办理取消宽带，营业厅也会把你的剩余宽带费退给你的。
2.如果还是继续使用宽带，那就提前去营业厅里办理宽带迁移，把你的身份证和搬去何处的详细地址告诉人家，一个职业日就能迁移了。
九、战令到期然而还没升到80级怎样办？
有三种办法，第一种是战令经验宝箱，官方经常有送战令经验宝箱，比如100经验数量还不少，有的玩家都攒了上千个宝箱了，打开就可以把等级升一升。
第二种就是战令币。战令币可以在战令商店里换物品，基本礼包类的都是会随机开出经验的，可以试一试。
第三种就是积分夺宝，积分夺宝想吃里面一样有战令奖励，包括30战令币。
十、还没签合同辞职怎样办
辞职前还没签订合同？别慌，这些是你的权益保护
在职场上，有时我们需要面对一些突发情况，甚至可能需要辞去目前的职位。但如果你发现自己还没签订合同就想要辞职，可能会感到有些困扰。不用担心，今天我们将为你解答这个难题。
谈判期间
在你通过面试获得职业机会后，双方会进行一定的谈判，以确保职业条件和薪资合适。这个期间通常会涉及双方之间的协商和讨论，包括合同的具体细节。在这个阶段，虽然你还没正式签订合同，但你已经和雇主达成了初步的口头协议。
然而，如果在这段时刻你确实决定辞职，你应该尽早通知雇主，避免给他们带来不必要的麻烦。与雇主建立良好的沟通，说明你的决定，并感谢他们给予你这个机会。虽然你还没签订正式合同，但你的真诚和专业态度会给雇主留下良好的印象。
撤销申请方式
如果你在辞职决定后才发现合同还没签订，你可以撤销你的辞职申请。这个经过包括和雇主进行进一步的沟通和协商。下面内容是一些建议，帮助你处理这个情况：
- 1. 及时与雇主联系：尽快与雇主取得联系，解释你的情况，并说明你希望撤销辞职申请。通过电话或电子邮件与雇主进行交流，以确保你的信息能够及时传达。
- 2. 遵循公司流程：查看公司有关辞职和合同的政策，确保你遵循正确的步骤。有些公司可能要求你以书面形式提出辞职申请，因此确保你按照公司规定的方式进行。
- 3. 提供解决方案：在与雇主交流时，尽量提供一些解决方案。例如，你可以提出延长谈判期限或重新讨论合同细节等。这样可以展示你的积极态度和对职业的真正热诚。
- 4. 真诚和专业：在撤销辞职申请的经过中，保持真诚和专业。领悟雇主可能对这个情况感到不满意，但通过难题解决并展示你的诚意，你可以改变他们的看法。
法律保护
在某些情况下，即使你还没签订正式合同，你也享有一定的法律保护。法律可能会保护你的权益，并确保你不会在未来遭受不公正待遇。
在民族法律规定下，如果你已经接受了口头职业机会，并且双方已经就职业条件和薪资达成初步协议，你可能享有一定的雇佣权益。这意味着雇主不能随意解雇你，而你也有权利撤销你的辞职申请。
然而，具体的法律保护因民族和地区而异。在这种情况下，最好寻求法律专业人士的帮助，以确保你的权益受到保护。
职场建议
下面内容是一些建议，帮助你应对这种情况：
- 1. 先向你的上级或HR部门寻求帮助：联络公司的上级或人力资源部门，说明你的情况，并请求他们的支持和建议。他们可能有经验来处理这种情况，并可以帮助你找到最好的解决方案。
- 2. 保持专业：无论你决定辞职与否，都要保持专业。尽量避免在辞职决定未最终确定之前，向同事透露你的决定，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 3. 寻求法律意见：如果你认为自己的权益受到了侵犯，或者在处理这个情况时遇到了法律难题，最好咨询一位专业的劳动法律顾问。他们可以为你提供准确的法律建议，帮助你维护你的权益。
在职场上，事务并不总是按规划进行。有时候我们需要作出一些改变，即使在签订合同之前。虽然这种情况可能会给你带来一些困扰，但通过与雇主进行沟通和寻求合领悟决技巧，你可以保护自己的权益并顺利难题解决。
最后，无论遇到何情况，都要保持专业和真诚。这样的态度会让你在职场上赢得更多的尊重和信任。
