我是一名新的理财经理，请问职业规划怎样写？？
刚进公司，我会让自己尽快适应这个角色的转换，端正心态，全心全意投入到职业中去，争取在这一年结束时完成业绩指标。在上半年，我要尽快熟悉银行驻点，每个月按要求完成指定的业绩指标。在下半年，在完成基本的业绩指标的基础上，有觉悟地开发维护好重要客户，更加注重资产指标。另外，在职业经过中，通过与同事们的相处，找到适合自己的搭档，以便更好地合作，更高效地职业。
为了能够更有成效地开展职业，取得更好的成绩，我对自身以及职业安排有下面内容规划：
1． 加强自身素质及能力的提高，尤其是对于专业不对口的我来说。主要包括证券专业智慧及营销智慧，阅读相关书籍，包括证券方面、心理学方面、营销等，如《要做股市赢家》《炒股票的智慧》《销售就是要搞定人》《人脉》《影响他人的心理学》《积极心态的力量》等等，让自己时刻保持不断进修、积极向上的心态。平时所见所闻多琢磨，多主动问，多反思，多拓展资料，多向他人请教进修。具体而言，要熟悉相关软件的使用，能应对客户提出的难题；要懂得简单的股票分析，向同事们进修编写短信发给客户；每天至少打3个电话给潜在客户等。进修电话营销、微博营销相关智慧。每天拓展资料自己所学到的，解决困惑难题，尤其是在每天的拓展资料会议上，认真听取同事们的经验，扬长避短，少走弯路。
2． 充分利用关系网络，让身边的亲戚朋友都知道我的职业并能在有相关需要时联系我，尽量将在炒股的亲戚朋友争取过来。通过亲戚朋友介绍亲戚朋友，让想炒股的客户选择我们来开户。另外，对于已在其它券商的客户，向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势，努力将客户争取过来。
3． 做好银行驻点，尽快熟悉银行业务并与相关人员打好关系，争取更多更优质的客户。对于刚拿到从业资格证的我来说，第一阶段，先向前辈们进修，跟他们到银行网点熟悉一下，看看他们是怎样做的。接着遇到难题，及时提出来，向大家请教，做到更好。
路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。在今后的日子里，我将不断进修，积极进取，争取更大的提高。既然选择了远方，就风雨兼程！一路上，有你们，前行的脚步更坚决！
需要一篇银行职业拓展资料规划，期望你的帮助
银行财务职业规划
一、以客户为中心，做好结算服务职业。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的“首问职责制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务体系，但由于各种各样的缘故还没有能做到真正的综合，是我营业部职业的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加大众的金融智慧，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的职业，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证职业质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，接着严格按照综合业务体系的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约记束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售职业，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核职业。
三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质怎样是银行能否提高的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，因此到我营业部需要有一定的心理素质和文化素质。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务体系会计制度、新会计科目等基础智慧以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的想法职业，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有规划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
这篇文章小编将选自职业拓展资料网
银行员工年终拓展资料
xx年是工行提高史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。xx年对xx支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创造的一年，也是理清思路、加快提高的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳提高，综合业务体系全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多进修和锻练的机会。
一、强化业务进修，提高自身综合素质，适应新形势的需要。
我从事储蓄职业以来，特别注重个人业务能力的培养进修。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地进修新业务、新智慧，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教进修。随着银行改革的需要，我的职业能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和提高。
二、以高度的职责心，用户至上的服务理念，将优质职业落到实处。
xx年，我在长江村储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无差错柜员”。我始终坚持“客户第一”的想法，把客户的事务当成自己的事来办，换位思索难题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓想法，征对不同客户采取不同的职业方式，努力为客户提供最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所职业期间，我同众多客户由客户谊提高成朋友谊，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变，银行的职业也时时变化着，每天都有新的物品出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。进修新的智慧，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将依然如故地做好本职职业，时刻以“服务无止境，服务要创造，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为工行的改革提高进程添砖加瓦，将优质服务职业落到实处.
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