一、单位辞职社保减员解除劳动合同社保网显示何情形正常？
员工辞职，跟单位解除劳动合同后，单位在社保体系做减员处理，社保网显示该员工参保情形处于“暂停缴费”就正常。
二、解除劳动合同和减员表的区别？
解除劳动合同和减员表，它俩是有区别的
解除劳动合同有由于单位的某种和职工解除劳动合同，也有个人的某种缘故和单位解除劳动合同，职工和单位以后没有任何关系。
减员表是单位由于经营不善或者滞销等其他缘故，形成单位人员较多生产任务较少的现象对职工进行的裁员，职工和单位还存在劳动关系。
因此，解除劳动合同和减员表是有区别的。
三、中石化减员要解除劳动合同吗？
中石化减员必须解除劳动合同。
企业减员有三个途径，一个是天然减员，包括劳动者身故或者被批准退休；第二个是劳动合同到期，企业与劳动者终止劳动合同不再续签劳动合同；第三是经人力资源和社会保障行政审批部门批准，进行经济性裁员。
经济性裁员一次超过20人的，或者虽然未超过20人，然而超过用人单位所有员工1/10以上的，要提前30日，向企业工会或者全体劳动者进行经济性裁员说明。
四、劳动合同没解除，然而单位已经做了社保减员，怎样办？
是的由于要到社保局去办理社保减员必须带一份 解除劳动的证明书给社保局现在在公司和社保局都证明你已经失业不在该公司职业了只差给你一份离职证明和一份劳动合同了你有权要求他给你开离职证明如属于失业的还要凭此证明办理失业呢如果他们不给你开你可以到劳动局投诉他
五、自离职之日起解除社保吗？
劳动者在用人单位自离了,一般在自离之日起就解除了劳动合同的。 如果由于劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案…
六、社保网解除劳动合同流程？
1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、 职业交接：用人部门安排员工依照相关规定办理职业交接;
4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕职业交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5、 劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;
6、 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7、 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。法定解除
七、公司没有解除劳动合同证明能办理减员吗？
不能，根据劳动合同法：第四十一条 有下列情形其中一个，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
八、北京社保怎样减员？北京社保怎样减员？
软件里面有选项可以打印减员表，接着报盘。不过之前你安装软件后需要带社保登记证和U盘去社保大厅拷贝你们单位的基础信息和员工信息。回来导入后再操作减员。
九、社保减员怎样操作社保减员办理流程？
秦皇岛这边社保减员的操作流程是这样的，仅供参考
1、单位劳资 填写《参保职工增减变化表》，注明减少员工的姓名。身份证号码、社保编号、缴费基数、停缴月份。
2、单位与员工的解除、终止劳动关系证明，盖章，本人签字。
3、社保申报如果有相关体系的，在体系中作减少处理。
注:申报增减社保机构是有时刻限制的，建议尽快咨询办理。
电询中山的社保机构，能得到准确的。
十、2021社保减员网上减员步骤？
1.进入地税局官方网页,用户名即是单位税务登记号,填上密码和验证码,点击登录.
2.点击页面上方一栏的社保业务,选择单位人员减员申报.
3.再选择选择减退缘故:–减退 –在职转退休 –死亡,点击下方的同意继续,跳转下一页面.
4.输入所减社保人员的姓名和证件号码,确认无误点击减员.
