一、我想问如果我的合同纠纷案走广州仲裁委大概要多久的时刻？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，然而延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、仲裁委怎样联系？
全国统一投诉的电话是:12333。
劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁部门正式受理仲裁申请。
拿起法律的武器维护自己的合法权益不受侵害！
三、中介合同纠纷与合同纠纷的区别？
中介合同纠纷是第三者，而合同纠纷的话，就没有指定
四、中介合同纠纷属于服务合同纠纷吗？
中介合同纠纷属于服务合同纠纷。
中介合同的内容
《民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿职责。
第九百六十三条 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
第九百六十四条 中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬;然而，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
第九百六十五条 委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。
五、仲裁委复议去何处？
应该到仲裁委员会所在的县级人民政府或市人民政，垂直管理的应到上一级主管部门
六、仲裁委寄何材料？
一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。-(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。-
七、顺义仲裁委在何处？
1北京市顺义区人力资源和社会保障局的调解仲裁科，
是北京市顺义区人力资源和社会保障局的下属单位。在同一个地方办公。
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网页链接
点击顺义政府网
看区顺义人力资源和社会保障局地址电话。
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网页链接
内设机构有：
十四、调解仲裁科：指导协调本区劳动、人事争议调解仲裁职业；
贯彻执行有关劳动、人事争议调解仲裁的具体政策；依法处理劳动、
人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、
仲裁员的培训、管理和监督职业。
八、东莞仲裁委受理范围？
劳动争议仲裁受案范围有下面内容这些：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因职业时刻、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
九、仲裁委工资高吗？
仲裁委员会平均工资为7500元/月,其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖:10000元 五险一金住房公积金: 上班时刻经常晚下班周六周日偶尔加班。
十、仲裁委一直拖延,可以让仲裁委出证明吗？
不可以，然而一般仲裁审理和受理是有时刻规定的，就比如仲裁审理要在四十五天内结束，如果超过这个时刻你可以向上一级进行投诉或者要求上一级进行审理，那在没有超过最后的审理时效你可以去咨询一下是何缘故拖延了这个进度，一般都会告知，如果不告知你具体情况可以进行投诉。
